【欧州電池規則】2027年の人権・環境DD義務適用に向けて何を準備すべきか？
～EU強制労働製品禁止規則との関係から、サプライヤーリスク調査・RMI活用・第三者検証まで実務対応を徹底解説～

欧州では今、サプライチェーンにおける人権・環境リスクへの対応が、企業にとって避けて通れない経営課題となっています。

2027年12月14日から適用されるEU強制労働製品禁止規則では、強制労働によって生産された製品のEU市場への上市・流通等が禁止されます。企業には、製品の製造や原材料調達に関わるサプライチェーンを可視化し、人権・環境リスクを把握・管理できる体制の整備が、これまで以上に求められます。
特に欧州電池規則（EUBR）では、2027年8月18日から、一定の要件に該当する事業者に対し、電池原材料の調達に関する人権・環境デュー・ディリジェンス（DD）の実施が求められます。
対象となるコバルト、リチウム、ニッケル、天然黒鉛などについて、サプライチェーンの管理、リスクの特定・評価、リスク軽減措置を継続的に実施するとともに、その仕組みと運用結果を第三者に説明できる状態に整える必要があります。

一方で、「自社は規制対象となるのか」
「EU強制労働製品禁止規則と欧州電池規則をどのように整理すべきか」
「RMIなど既存の取組みをどこまで活用できるのか」
「サプライヤーから何を収集し、どのような証跡を残せば第三者検証に対応できるのか」
といった課題を抱える企業も少なくありません。

本ウェビナーでは、欧州電池規則の最新動向と具体的な要求事項を起点に、EU強制労働製品禁止規則との違いと実務上の接点、RMIを活用したサプライヤー調査・リスク評価、Chain of Custody（管理の連鎖）の整理、リスク軽減措置、第三者検証への準備まで、企業が今から取り組むべき実務対応を体系的に解説します