万華化工について
万華化工（600309.SS）は、革新的な化学製品を提供する世界有数のサプライヤーで、継続的な技術革新、商業化された設備、効率的な運営を基盤に、競争力のある製品とソリューションを顧客に提供しています。
万華化工（600309.SS）は2023年7月19日、環境・社会・ガバナンス（ESG）報告書を発表した。万華化工は、温室効果ガスプロトコルのスコープ1とスコープ2に沿って、2030年までに炭素排出量のピークを達成し、2048年までにカーボンニュートラルを達成することを約束しました。スコープ1とは、企業が所有または管理する直接排出量を指し、スコープ2とは、企業の活動の結果であるが、企業が所有または管理していない排出源から発生する間接排出量を指しています。
万華化工は、”Advancing Chemistry, Transforming Lives（化学の進歩、生活の変革）”という使命のもと、化学の力を活用して自らの進化を促し、人類が直面する総合的な課題に対する解決策を提供し、最終的には持続可能な未来に貢献することに専心しています。万華化工のESG活動は、持続可能な発展の基盤を固め、より環境に優しい未来への道を前進させました。
万華化工の持続可能な戦略は、国連の持続可能な開発目標（SDGs）を取り組みの基軸とし、気候中立性、環境保護、産業革新、安全衛生、人材育成、社会的責任、企業統治、企業倫理を含む8つの主要分野における関連戦略的イニシアチブを担っています。プロジェクトの実施と追跡調査により、すべての関係者とともに持続可能な開発を推進しています。
環境への取り組みは、万華化工の持続可能な戦略の中核
気候中立性は、炭素排出管理とグリーンエネルギー利用によるエネルギー構造の最適化に重点を置いています。環境保護は、水資源管理、廃棄物処理と再利用、生物多様性、土壌保全、騒音公害の軽減に重点を置いています。産業革新は、工場運営の最適化、技術の進歩、炭素回収・利用貯蔵（CCUS）、循環型経済の推進を中心に展開されます。
万華化工は、ESGの取り組みにおいて、すでに顕著なマイルストーンを達成しています。2022年の製品1トン当たりの温室効果ガス排出量は、2021年末から14％減少し、2030年までに少なくとも20％減少する見込みです。2030年までに、万華公団のすべての共同クリーンエネルギー・プロジェクトにより、毎年149億キロワット時のクリーン電力を得ることができ、炭素排出量を865万トン削減できると推定されています。
水資源管理では、廃水の発生、収集、処理、再利用、排出を規制する厳格な措置を実施し、廃水排出ゼロを目指しています。2021年と比較して、万華化工の製品1個あたりの淡水消費量は29%減少しました。廃棄物管理は、万華化工の環境関連施策の重要な側面と位置づけられ、基準年比で排ガス排出原単位と固形廃棄物排出原単位を10％以上減少させるというコミットメントに含まれています。
万華化工は、産業チェーンのつながりを活用し、リサイクルにおける循環型経済の発展を推進しています。技術研究と川上と川下の産業チェーンの共同を通じて、リサイクル事業には木材代替、共同包装、材料リサイクルなどのプロジェクトが含まれています。2022年、同社はポリウレタンのリサイクルと再利用のマイルストーンを実施し、廃ポリウレタンフォームの処理に新たなルートを開き、循環型経済の発展をさらに促進した。昨年6月には、消費者使用後のリサイクル、生分解性、バイオベースの素材をカバーするグリーンブランド「Waneco®」を立ち上げました。
人間第一主義による社会的価値の継続的創造
社会的領域において、万華化工は健康と安全、化学物質の安全性の確保、従業員の福利増進を重要視しています。人材開発では、従業員の成長管理の強化、多様性、平等、包摂（DEI）の育成、厳格な差別禁止ポリシーの実施に重点を置いています。社会的責任には、地域社会の発展、サプライヤー管理、情報セキュリティが含まれる。2022年までに、従業員の記録可能な負傷事故率は20万労働時間当たり0.082回まで低下し、従業員の労働関連負傷離職率は20万労働時間当たり0.042回まで低下となりました。2022年の新入社員数は5,000人を超え、離職率は3％で、長期発展のための安定した人材状況が明らかです。
万華化工は積極的に社会的責任を果たし、地域社会の発展を支援し、事業展開地域で文化教育や社会福祉活動に従事しています。貧困緩和、農村活性化、教育、環境保護、慈善連盟を通じた慈善寄付を中心に、1200万元以上を外部寄付や公共福祉プロジェクトに拠出しました。万華化工はまた、企業オープンデー、ワンダーラボ、奨学金教育賞など、様々なコミュニティイベントを開催し、人々の意識を高めることができました。
顕著な倫理的業績が示す倫理的行動への不屈の献身
ガバナンスの向上は万華化工にとって優先事項であり、ガバナンス体制の強化、管理メカニズムの改善、ビジネス倫理の堅持に重点を置いています。倫理基準を維持するため、コンプライアンス業務と腐敗防止を重視しています。2022年、当社は管理レベルのフラット化と、研究開発、生産、販売以外の政府要員の削減による調整と再編を行いました。社内の業務移管の95％以上が1～3ステップで合理化され、経営効率が大幅に向上しました。また、従業員に対する研修プログラムを強化し、企業倫理、コンプライアンス業務、腐敗防止を強化しています。2022年までに、万華鏡は社内のビジネス倫理トレーニングを100％カバーし、腐敗防止トレーニングを100％カバーする予定です。
今後とも、万華化工はグリーン、低炭素、持続可能な発展の道を歩んでいきます。風力発電、太陽光発電、グリーン水素などの新エネルギーへの転換を加速させ、従来のエネルギーへの依存を減らしています。技術革新を通じ、万華は化学生産技術を進化させ続け、低エネルギー消費とゼロ排出を達成の予定です。エネルギー管理技術に投資し、総合的なエネルギー利用効率を高め、低炭素・ゼロカーボン工業団地を設立する。研究開発とイノベーションに重点を置き、持続可能性に向けた長期的な行動をとり、持続可能な発展を事業運営に完全に統合し、すべてのステークホルダーと協力して持続可能な未来を創造していきます。
詳細については、https://en.whchem.com
